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1년이안된상태에서 근무시간변경이되서 퇴직금안주려고 사직서 받고 바로재입사하여 계속근무한경우도 퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근무라면 퇴직금을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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실업급여, 회사에서 상실신고서 이직확인서 언제까지 신고해줘야 문제가 안생기나요.?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상실신고는 퇴사일이 포함된 달의 다음 달 15일까지 하면 되고, 이직확인서는 근로자가 요청한 때로부터 10일 내에 하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
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현 회사 계약만료 후 타 회사 면접제의를 거절한 경우도 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 타회사에 적을 두지 않는 상황이었다면 그 자체로 문제되진 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
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무기계약 취소건 관련한 개인적 손해 보상여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 등에 관하여서는 변호사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.05
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중소기업다니는 직장인입니다 급여관련궁금합니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무 시간(연장 포함)하여 임금이 책정되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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대기업 임원의 경우 퇴직금이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 아니라면 노동법상 퇴직금은 존재하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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급여계산좀 도와주시면 감사하겠습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조퇴/지각/휴게 시간만 공제되면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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무급 결근 시 급여계산 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그주의 주휴수당까지 공제한 임금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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연차에 대한 휴가 신청은 아무때나 해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 연차휴가 사용 절차가 있다면 그에 따라 연차휴가를 자유롭게 신청 및 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.05
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실업급여 계약직 기간 합산?질문있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최소 1개월 이상 계약직으로 근무하는 것이 안전합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.05
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