고용·노동
무급 결근 시 급여계산 어떻게 해야 할까요?
주 5일 40시간 근무, 주휴수당 포함하여 최저 월급 2,060,740원 지급합니다
월 중간 입사자는 입사일~말일 일할 계산하여 지급합니다.
무급결근 시 주휴수당까지 공제하여
1일 결근= 2일 공제
2일 결근= 3일 공제
3일 결근= 4일 공제
4일 결근= 5일 공제
5일 결근= 6일 공제
가 맞을까요?
아니면 토일 이틀
1일 결근=3일 공제
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5일 결근= 7일 공제
가 맞나요?
공제 시에도 월급을 일할 계산하여 하는 건가요?
통상 일급으로 공제해야 할까요...
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그주의 주휴수당까지 공제한 임금이 계산되면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
같은 주의 결근이라면 주휴수당까지 공제됩니다. 따라서 같은 주에 1 ~ 5일 결근이면 주휴수당 1일분도 공제가 가능합니다. 그리고 급여계산시 통상임금을 기준으로 산정하여 계산하는게 정확하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.