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답변 내역

1년 미만 퇴사자 잔여 연차는 정산해줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시점까지 사용하지 못한 휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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기간제 계약직 근로자가 회사의 계약연장요청을 거부한 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료 코드로 상실처리할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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이직 후 전직장 고객 빼오면 안 되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경업금지약정 등에 대한 체결이 있다면 이를 위반하지 않도록 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.28
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1달 단기계약직중 연장계약을 협의?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간이 연장된 경우 계약만료로 근로관계가 종료된다고 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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인턴의 근로계약 종료 후 재계약 가능 여부(업무 내용 달라질 시) 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와의 합의 하에 위 기간 연장은 가능할 것으로 판단됩니다.갱신기대권이 형성되지 않는 범위 내에서 계약하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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미성년자 알바 하루 7시간 이상근무가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 하에 1시간 추가 근무가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.28
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육아휴직 상한액 하한액 기준 차이를 모르겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 통상임금을 기준으로 상하한액의 범위 내에서 지원받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.28
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3개월미만 권고사직 그냥 퇴사해야 하는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 사직의 권고를 거부할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
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저의 근무형태가 애매합니다.. 계약직으로 적어도 괜찮은가요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간을 정하고 근로계약을 체결하였다면 계약직으로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.28
5.0
1명 평가
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개인 3d 그래픽 아트 제작물 제공 이후 돈을 못받았는데 정식 계약서는 없고 대화내용뿐인데 어떻게 받아낼수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로가 아닌 용역의 경우 당사자간 체결한 계약에 따릅니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.28
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