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육아맘이 할 수 있는 재택근무 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무수행능력을 살릴 수 있는 업무를 택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
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1년미만 근로자 퇴사후 잔여연차수당뮨의 합니다! 제가 파견직으로 6개월계약으로 일한뒤(23.9.15~24.3.14)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무기간동안 발생한 휴가를 사용하지 못하면 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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원래하던 직무에 다른 직무 추가로 인한 자진퇴사 실급 사유가 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무 추가로 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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전환배치시 단체협약에 근속순이 있는데 근태 평가제로 갑자기 바꾼다고하는데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당 전직 등에 의한 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.27
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산재보험 취득 8일 지연시 과태료 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지연신고가 되는 경우 인당 과태료가 부과될 수 있습니다. 고지될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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일반 직장에서 사장이나 직원들의 급여는 어떻게 책정이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원들의 급여는 회사와 근로자간 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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캔커피 마음대로 샀다고 오히려 지적하고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 지시에 대해 근로자는 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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뉴진스가 최근 직장내 괴롭힘을 당했다고 국감에 나왔는데 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자만이 직장내괴롭힘에 대해 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.27
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근로계약서 미작성 및 위반사항에 관한 질문입니다..??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 근로계약서 미작성, 임금 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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퇴직금 계산한번만 도와두세요 전문가님
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 해당하는 임금을 기준으로 3개월 임금평균액에 기초하여 퇴직금을 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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