전문가 프로필

답변 내역

단기알바 급여 덜 받은건지 궁금해요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간에 미달하는 임금이 지급된 경우 노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
0
0

주4일 연차 법적으로 몇개인지 알려주실수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 개수는 동일하며 1일 소정근로시간이 상이합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
0
0

알바 근로 시작 전 근로계약해지 방법은요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유를 갖추어 채용취소를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
5.0
1명 평가
0
0

연장 및 야근수당 청구가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장/야간수당 미지급 시 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
0
0

기업의 구조 조정의 목적은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인건비 절감, 인력 효율화 등의 차원에서 구조조정이 실시됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.25
0
0

4차 산업혁명 시대에 기업의 구조조정 방식은 어떻게 달라질까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어야 구조조정의 효력이 인정될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.25
0
0

기업의 구조조정이 기업의 성장에 어떤 영향을 미칠까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인건비 절감 등에 있어 긍정적인 효과가 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.25
0
0

스타트업 기업의 구조조정은 일반 기업과는 어떤 점이 다른가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조 요건을 갖추어야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.25
0
0

경찰 내부적으로 주의 처분을 받은 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구두 경고가 승진에 영향을 미친다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
0
0

수습기간 당일해고에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 경우 이의 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
0
0