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지각하는 직원 급여 공제시 객관적 증거로 뭘 준비해야 할까요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근태기록을 해두시기 바랍니다. 그에 따라 임금을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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개인사업장 식당도 퇴사통보기간이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서를 살펴보아야 합니다. 계약서 내 해당 조항이 있다면 그에 따라 통보해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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강제근로의 금지수단에 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 거짓의 회유도 강제근로 금지에 해당할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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회사에서 퇴직 후 고용보험 신청 기간.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여는 퇴사시점으로부터 1년 이내에 신청해야 합니다. 최대한 빨리 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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탈세와 노동법 위반으로 신고하면 익명이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 권리 실현을 위한 경우라면 익명성이 보장되지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.25
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주휴포함 시급 13000원 일 경우, 월급 산정 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30시간x4.3452+주휴시간에 비례한 임금이 계산되어야 합니다. 미달 시 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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감단직 근로시간 및 임금계산 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 시간에 비례한 임금이 계산되어야 합니다. 미달 시 차이분을 추가 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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업무 점심시간에 차로이동시 교통사고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4일 이상의 사고를 당한 경우 산재입니다. 근로복지공단에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.25
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시급 7000원 받고 하는 알바 어떡하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불입니다. 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로계약서를 작성할 때 반드시 포함해야 할 조항은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제17조 사항이 명시되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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