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8시간 근무 법정휴게시간 미준수 시?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간을 온전히 사용하지 못하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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건설 일용직들의 퇴직금 지급하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 근무한 근로자(건설일용직 포함)에게 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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산재 신청전 해고당할수도 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 신청 전 정당한 이유를 갖추어 회사가 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.21
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고용보험 미가입 및 휴게시간 미준수?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간으로 정한 시간에 근무하였다는 점에 대한 입증자료를 구비하시기 바랍니다. 익명 보장은 어렵습니다. 고용보험 미가입 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.21
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40대입니다. 월급 실수량의 650만원이 어느 정도 수준인지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험료, 소득세, 주민세를 더한 값이 세전 금액입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.21
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물류센터 알바비 세후 금액 계산 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업소득세 공제 시 3.3%만 공제되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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회사 사정이 안좋다고 해서 연봉을 깍자고 하는데 근로자 동의만 있어도 가능한건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의가 있으면 임금 삭감이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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직장인이 가능한부업 현실적인것 필요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력을 활용할 수 있는 업무를 수행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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회사 퇴직금을 계산하는 방법이 맞을까요? 퇴사 3개월 전 부터 야근을 많이해서 월수입을 올려 놓으면 퇴직금이 더 올라가는 게 맞는 걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 3개월 평균임금(야간수당 반영)을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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국민취업제도 일경험관련 실습생들에게 열정페이를 요구 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로가 아니라면 노동법에서 정한 최저임금의 임금이 반드시 지급되어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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