답변 내역
- 출산휴가 기업이 2달동안 차액 지원!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금 중 210만원 초과분은 회사가 지급하면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가24.10.2100
- 실업급여 고용보험 산정기간 기준이 궁금합니다!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전체 고용보험 가입기간을 기준으로 수급일수가 정해집니다.고용·노동 / 임금·급여24.10.2100
- 수습기간 연장은 통보가 필요한가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 연장이 필요하면 회사가 근로자에게 통보해야 합니다.고용·노동 / 근로계약24.10.2100
- 연봉협상(당월)관련 된 문의입니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉 협상은 회사와 근로자 간 합의 하에 발생합니다.고용·노동 / 임금·급여24.10.2100
- 퇴직 마지막 월급에 대한 세금 공제??안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 정액이 공제되면 나머지 보험료는 %공제입니다.고용·노동 / 임금·급여24.10.215.01명 평가00
- 실업급여 투잡 퇴사시기 일자 같아도 되나요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 시기에 퇴사하는 것 자체가 문제되는 것은 아닙니다.고용·노동 / 근로계약24.10.2100
- 친족 부양목적으로 퇴사시 실업급여 수급안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 고정 수입(사업소득 등)이 있는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여24.10.215.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 실업급여를 신청중인데 창업준비자는 무슨 과정이 필요한가요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 창업에 관한 서류를 준비해야 할 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여24.10.211.01명 평가00
- 유류비를 포함하여 시급계산시 산출식 오류가 발생합니다.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유류비가 통상임금에 해당한다면 이를 포함한 임금을 기준으로 OT수당이 계산되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여24.10.2100
- 정신적인 피해보상 받을수 있을까요?안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 체불되었다면 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘24.10.215.01명 평가00