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간호사 초 단기 퇴사 이브닝근무,나이트 근무 수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급에 기초하여 근로자에게 임금을 지급하겠다는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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직원급여 계산방식 문의 드립니다.!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여 계산 시 휴게시간은 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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퇴사 후 퇴직금은 며칠 내 지급해야되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없다면 퇴사일로부터 14일 내에 퇴직금 등 금품이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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상시 근로자수가 동시에 같은 시간대 일한 기준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 내에 근무한 근로자는 전부 카운팅되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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근로자 근무태만으로 해고되면 실업급여를 받지 못하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 사유(근로자 귀책 등)로 해고를 당한 근로자는 실업급여를 신청할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.11
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국민보험/고용보험 과납입에 대한 차액분 정산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 공단의 사정 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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국민연금 월 소득액을 낮게 써도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 소득액을 낮게(하한액 이상) 써도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
5.0
1명 평가
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퇴사하고 싶어요. 사직서수리가 안되는데 더이상 근무하기 힘듭니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서 수리가 되지 않으면 민법 제660조에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.11
2.8
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5인 이하 개인의원에서 직원을 권고사직시키면 사업장 고용지원금이 끊기나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직에 의한 근로관계 종료 및 실업급여 수급 시 지원금이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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실업급여는 사업주가 이직확인서 작성만 해줄뿐 다른 권한은 없는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 퇴사 사유에 맞게 이직확인서를 작성해주면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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