전문가 프로필

답변 내역

징계면직으로 궁금해서 여쭈어봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당한 징계(면직) 처분을 받은 근로자는 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.11
0
0

휴일수당 한글날에도 적용 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일(한글날 등)로 정해진 날에 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
0
0

근로 계약서의 효력이 어느정도 일까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내에 근로기준법에서 정한 기준에 미달하지 않는 조항이 설정되어 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
0
0

육아휴직 중 소득 기준일 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일을 기준으로 요건 충족 여부를 판단해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
0
0

61세에 퇴직해도 실업급여 탈수있나요본인이 자발적 퇴사에도 실업급여.대상이 되나요. 회사팀장언니가 언제든지 된다고 해서요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정년으로 인한 퇴사 외 정당한 이유가 있다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
0
0

회사에 얘기하지 않고 2 job을 뛰어도 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
0
0

주휴수당 문의(계약서 상 휴일 미근무 명시했을 때)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

실업급여 되는지 확인해주세요!!ㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간 기준 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 고용센터에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
0
0

실업급여 신청문의드립니다. .....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서 요건을 갖춘 상태에서 실업급여를 신청할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

업무시간 외 심부름 문제와 관련해서?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 업무 외 지시를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0