전문가 프로필

답변 내역

산재기간 퇴사 부당해고 구제신청가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당하였다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 산재 기간에도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.10
0
0

단기알바 급여 이렇게 받는게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 수준의 임금이 지급되어야 합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

오픈병원에 출근하게 되었는데, 가오픈일정기간은 대략 일주일인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가오픈 일정은 회사 내에서 결정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
0
0

사업주로서 근로계약서 작성하는 방법과 3.3% 공제 시 근로자에게 받아야 되는 서류
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3% 공제에 관한 합의서를 받아두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

몇 달만 급여를 적게 지급할 때 4대보험 변동이 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 소득에 비례하여 보험료가 정산될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

알바에서 정직원 전환시 일급에서 월급 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전환 이전과 이후 기간을 기준으로 일할계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

지역가입자에서 직장가입자 전환시, 동거인의 건강보험 유지 문제 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피부양자 신고를 하시는 것을 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
0
0

야근 수당은 보통 몇시부터 1.5배를 받나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시부터 근무 시 야간수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
0
0

이직확인서 제출 후 접수가 바로 조회되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 접수 후 조회가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
0
0

개인사업자 등록과 직원4대보험 등록 방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 성립신고를 우선 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
5.0
1명 평가
0
0