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최근 휴일이 많은 상황에서 휴일에 무엇을 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일에 근로자의 건강을 챙길 수 있는 활동을 하는 것도 좋을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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통근시간 3시간 이상 실업급여 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자라는 점에 대한 입증이 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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근속수당이 있을 때 급여명세서 기본급 산출식
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본급과 근속수당의 산출식을 별도로 기재하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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근로계약서나 기타 근로 계약에 퇴사불가 항목
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 불가 항목을 추가하는 것은 가능하나 그 효력은 문제의 소지가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.07
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연,월차 개수 이게맞나요?????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일로부터 1년 1일째 되는 날까지 근로자에게 발생하는 총 연차휴가일수는 26개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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임금에 제 법정수당 포함하는게 불법인지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효한 포괄임금제 형태의 임금계약 체결은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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9월1일자로 사대보험 가입한다했는데 아직도 지역세대원으로 되어있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10/15 전까지 4대보험이 가입되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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권고사직 실업급여 관할센터 방문 준비물
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서 등을 전부 제출하였다면 신분증을 지참하여 방문하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.07
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헤드헌팅 회사에서 이직할 때 기존에 진행하던 프로젝트 입금은 어디로?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프로젝트 수수료 지급이 채용에 문제가 되는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.07
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스케줄 근무시 예비군을 휴무일에 가게 강제하는 것과 연차 사용을 제한하는 것이 합법적인지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 강제로 근로자의 연차휴가 사용을 강제할 수는 없습니다. 미사용 시 근로자는 회사에 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.07
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