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파트타임 연차 지급에 대해 궁금한게있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간을 개근하였다면 2개의 연차휴가가 발생합니다. 미사용 시 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.03
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직원의 부업, 투잡이 확인될 경우 징계할 수 있는지 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유를 갖춘다면 위 사유로 징계할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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5인이상 사업장 직원 해고하는방법은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있어야만 근로자의 해고가 효력이 있습니다. 사유, 절차, 양정의 정당성을 갖추시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
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주휴 수당 지급 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일 개근이 주휴수당 지급 요건입니다. 하루라도 결근 시 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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사장님이 월급을 늦게 줌......
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일을 하루라도 지나면 임금체불입니다. 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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입사일 기준 연차 제공하는데 한달째 되는 날 퇴사한다면 연차 수당을 줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 1일 근무한 근로자에게는 1개의 연차휴가가 발생합니다. 이를 미사용한 경우 연차수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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면접은 합격했는데 사장결제쪽에서 짤리는경우도있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 입사 취소를 당한 근로자는 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.03
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수습기간이 다가오고 퇴사통보가 내려왔는데 그 전에 다른 직장에 합격했다면 퇴사 전에 인수인계를 꼭 해줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
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프리랜서 계약관련 문의드립니다. 근로기준법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되어 근무하는 자는 근로기준법상 근로자입니다. 귀하는 근로기준법의 보호를 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.03
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부모급여와 육아휴직급여를 중복으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부모급여와 육아휴직급여를 동시에 받을 수 있습니다. 별개의 개념입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.03
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