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답변 내역

4대보험 신고가 지연되어 발생한 차액 회계처리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회계처리는 노동법적 문제가 아닙니다. 회계사, 세무사 등에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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하청업체에서 돈을 안줄 때 원청에 돈 요구할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원청에 돈을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.02
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(근로기준법 제56조)연장근로수당 가산에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법은 최저 기준입니다. 이를 하회하는 기준은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
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근로계약 시 1달이내의 계약은 애초에 계약만료 사유로 신고가 되지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 이내의 계약기간을 정하고 계약하는 경우 계약만료에 따른 근로관계 종료가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
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정부 지원금 (출산 휴가 대체인력 지원금)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 네 위와 같이 청구하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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육아휴직 신청시 이것도가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만 8세 이전에 육아휴직을 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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산재 휴업급여 대체청구 시 세금 공재 후 입금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업급여는 과세 대상 소득에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.02
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국군의 날이 임시공류일로 지정된 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 내수진작 등을 위해 국군의날은 임시공휴일로 지정되었습니다. 이날은 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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퇴직금중간정산시 연차수당은 어찌되는지 궁금해요~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당은 중간정산 개념이 적용되지 않습니다. 기한 내에 사용하지 못할 때에 수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
5.0
1명 평가
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유급휴가와 무급 휴가의 차이는 무엇일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴가는 휴가를 사용하더라도 임금이 보장되는 휴가를 의미합니다. 무급휴가는 휴가를 사용하면 임금이 보장되지 않는 휴가를 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
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