전문가 프로필

답변 내역

개인사업자 대표는 4대보험 가입 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입해야 하는 근로자가 있다면 그 회사 대표자도 사회보험에 가입해야 합니다. 국민, 건강보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

반차 반결근시 주휴수당 월차발생여부에 대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조퇴 등으로 그날 온전히 근무하지 못하더라도 그 주의 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

회사의 학자금 지원 프로그램은 어떤 직원들을 대상으로 제공되는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 학자금 지원 프로그램은 노동법적으로 정해진 바 없습니다. 따라서, 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

회사가 제공하는 학자금 지원의 금액과 한도는 어떻게 정해지나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 학자금 등 복리후생에 관한 부분은 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다. 즉, 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

출퇴근 교통사고 자동차 보험 휴업 급여는 입원 시에 만 보상 받을 수 있는 가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고를 당하여 휴업하는 기간에 대해 공단에 휴업급여를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.02
0
0

회사정규시간 궁금합니다 이래도되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 임금계약은 현재 판례 등으로 인정해주고 있습니다. 고정시간외근로수당을 임금 일부로 구성하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

회사 입사후 근로 계약서를 늦게 작성할 경우 불이익을 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성이 근로자에게 직접 주는 불이익은 없겠습니다. 다만, 향후 근로관계에 관한 입증이 필요할 때에 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.02
0
0

1개월 단기알바후 실업급여 신청 괜찮나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 근무하다가 계약만료 등으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다. 상용직의 경우 고용보험 요건 등도 갖추어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

급여 인상시 국민연금은 기준소득월액 변경안해도 상관없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기준소득월액 자체를 변경하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.02
0
0

나라에서 임시 공휴일을 정하는 이유가 내수 경제에 도움이 되서 그런건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 내수 진작도 하나의 목적이라고 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.02
0
0