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법정공휴일 유급휴일수당 미지급해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급제, 일급제도 휴일수당 개념이 적용됩니다. 별도로 휴일수당이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.29
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이제 갓 입사한 직원인데 제 월급 실수령액이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 세전 금액에서 4대보험료 및 소득세, 주민세를 공제하면 됩니다. 위 소득 중 비과세 소득은 보험료 산정 시 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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교습소에서 학원 변경+사업주 변경 근로계약서 재작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주가 변경되었다면 근로계약서도 재작성해야 합니다. 회사에 근로계약서 재작성을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.29
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세금 안떼는 알바 주휴수당 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금 여부와 무관하게 주휴수당은 발생합니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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고정초과수당 통상임금 포함 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금은 소정근로의 대가로 지급되는 임금입니다. 시간외근로는 소정근로가 아니어서 통상임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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시급제 일급제 연차 미사용시 어떻게 지급되나요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가 미사용 시 연차수당으로 전환됩니다. 근로자는 이를 회사에 요구할 수 있습니다. 연차수당은 통상시급x1일 소정근로시간으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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4대보험 질문 사장님 실수로 2달 안들어져 있는데요 계약서엔 4대보험 한다고 하고 작성하고 들어옴 근데 업장 없어져서 실업자 되게 생겼는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험은 소급가입이 가능합니다. 회사에 소급가입을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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얼마 받아야 최저인지 모르겠어요. ㅜㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간에 비례하는 임금이 계산되어야 할 것입니다. 주휴수당도 함께 지급됨이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.29
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국군의 날이 휴일로 지정이 되었다던데 사실인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국군의 날은 원래 휴일이 아닙니다. 다만, 이번 정부는 국군의 날을 유급휴일로 정하였습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.29
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원래 직장은 정당한 사유가 없으면 못짜르나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 회사가 근로자를 해고할 때에는 정당성이 있어야 합니다. 정당한 이유 없는 해고는 부당해고입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.29
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