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근로계약서 작성 전 퇴사 후 급여 지급 조건이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 서류를 제출하지 않아도 회사는 근로자에게 임금지급기일까지 임금을 지급해야 합니다. 미지급 시 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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근로계약서를 작성하지 않았고 , 단기학원강사로 한주만, 월-금 5일동안 21시간 일했는데 주휴수당 얼마 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 '1일 소정근로시간x통상시급'으로 계산됩니다. 근로계약서 등에 주휴 포함 시급이 명시되어 있지 않다면 회사의 주장은 유효하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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실질임금이 줄면 소비도 줄어드나요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 네 맞습니다. 실질임금은 물가상승률과 관계가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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법인회사 일용직알바 채용시 고용보험료 공제하고 급여주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직도 고용보험이 가입됩니다. 고용보험료가 공제될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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사내 메신져가 아니라 개인전화로 업무지시 및 업무관련 연락이 오는 것은 직장내 괴롭힘에 해당하는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 적정 범위를 넘어선 괴롭힘이라면 직장내괴롭힘으로 인정될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.27
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직장인 권고사직 퇴사 후 투잡하던 사업 폐업 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 고용보험 가입 요건은 갖추어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.27
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무급휴직 중 해고하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당하였다면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 부당해고 구제신청도 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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하루6시간 알바는 고용보험 제외인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근무하는 근로자의 경우 고용보험 가입 대상입니다. 일용직도 가입 대상입니다. 초단시간근로자라 하더라도 3개월 이상 근무 시 가입 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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근로계약서 작성문의합니다 (입사날짜가 아닌 근무시작일은 한달뒤 날짜)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에도 근로계약서는 작성되어야 합니다. 회사에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.27
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월급이 최저임금보다 적습니다ㅜ 차액금받을수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 임금을 회사에 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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