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답변 내역

야간 휴게시간에 관한 수당관련 궁금한것이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와의 합의가 있다는 점에 대한 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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추석연휴에 근무시 휴일근무수당 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무 시 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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회사 재택근무 신청 사유 이것도 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재택근무 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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임금체불에 관한 고용노동부 신고 가능 여부?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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근로형태 변경 퇴직금 계산관련 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로기간 전부에 대한 기간을 기준으로 퇴직금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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휴일 대체 근무로 토요일, 일요일 까지 전부 근무할 경우에도 주 52시간 위반에 해당되는 것인지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 7일 기준 총 근로시간을 기준으로 위법여부를 판단해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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회사 폐업으로 인한 퇴사 시 마지막 월급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업일까지의 임금이 일할계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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회사 폐업 시 직원의 중도퇴사자 분류 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인한 퇴사로 분류될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.25
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주치의 선생님께서 급성 스트레스로 인한 정신건강 문제로 당장 퇴사하라고 진단서를 먼저 발행해주셨는데 당장 퇴사 가능할까요…?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 진단서를 제출하며 사직서를 동시에 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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실업급여 군인 부정수급 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특강 수강 자체가 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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