전문가 프로필

답변 내역

임금체불 신고 시 형사처벌을 하는게 민사에 유리한가요? 그리고 임금체불근로자 생계비 융자 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 형사 처벌을 받지 않더라도 체불이 인정되는 것 자체가 중요합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
0
0

퇴사시 피복비 및 기타비용 공제 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도의 근로계약서 조항 등이 없다면 회사가 임의로 임금에서 해당 명목으로 공제할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
0
0

시급만원6시간근무 4대보험이나을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근무자이기에 4대보험에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
0
0

회사 업무중에 피부두드러기 발진증상 났어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 관련 있는 재해라면 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.25
0
0

몇명을 고용하는 자영업자에게도 기업들과 똑같이 육아휴직법을 들이대는게 과연 현실적일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소규모 사업장에서도 남녀고용평등법 제19조에서 정한 육아휴직이 적용됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
0
0

수습 3.3 계약서 후 정규직 계약서 및 퇴직금 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간 시작일은 실제 입사하여 근로를 제공하기 시작한 날로 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
0
0

따로 사직서는 제출하지 않은 상태에서 상실사유 변경이 안되는지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불이라는 점에 대한 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
0
0

법인식당에서 일당알바를 하루쓰려고하는데 어떻게임금결제를 할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금을 해당 근로자의 계좌로 지급하면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

주휴수당 맞게 받은건지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 주의 경우 1일 소정근로시간에 대한 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0

통상임금 듯을 쉽게 설명좀 해주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금은 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
0
0