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임금지급지연(임금체불)과 실업급여 조건에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금이 체불된 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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개인업무가 끝나기 전까지 집에 갈수없는데 이것도 신고 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 시간외수당 미지급 등을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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일용직 주휴수당 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 주별 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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2주인턴계약인데 회사신고 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 위반 사유가 발생하였다면 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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마트가 문닫으면 직원은 퇴직금을 받을수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금을 요구할 수 있고, 도산 등으로 퇴직금을 받지 못한 경우라면 대지급금제도를 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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퇴직금 1년 되는날 오전 근무 시 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년이 되는 날까지 출근하여 근로를 제공하였다면 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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재입국 특례 외국인 근로자(입사일) 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무를 시작한 날(외국인의 경우 입국허가받은 날 이후)로 잡아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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퇴직연금 db형과 dc형은 회사에서 정해둔게 아니라 근로자가 선택할 수 있는 건지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자와 회사 간 합의 하에 진행하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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불이익 변경의 범위가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 취업규칙에 적용을 받는 근로자들을 대상으로 하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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1년 미만 회사 파산시 등기이사 실업급여 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 도산으로 인한 대지급금 제도를 이용하여 체불 금품을 받을 수 있으며, 폐업으로 인한 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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