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기간제 근로자 연가 개수 문으드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당 등 금품은 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 지급함이 원칙입니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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부상으로 자진퇴사했는데 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고로 인한 재해를 인정받는다면 그에 따라 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.23
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실업급여 신청방법과 준비물이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 됩니다. 신청 전 고용보험 상실신고 및 이직확인서 작성이 완료되어 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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실업급여에 대해 궁금한 점 있습니다! (모자란 7개월)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등을 기준으로 고용보험 가입기간을 계산해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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국민연금 기준소득월액보다 높은 월급을 받았는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 당초 신고된 소득에 기초하여 매월 정액으로 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
5.0
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추석연후 전에 권고사직을 통보후 9월 말일까지 근무인데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계는 회사 내 규정에 따르면 되고, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.23
4.0
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직원 퇴직금 급여계좌 지급 시 관련 문제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, IRP계좌로 이체하여 퇴직금을 지급받은 것으로 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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수습평가 중 정리해고로 정당한 수습 평가가 어려운 상황인데 퇴사시 실업급여 수령이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고 또는 권고사직으로 근로관계를 종료하는 근로자라면 실업급여를 수급할 수 있습니다(고용보험 가입 요건 충족 전제).
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
5.0
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근로자성 판단할 때 중요하게 보는 요소가 무엇인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는지를 판단하는 것이 중요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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정확히 어느 선부터가 직장내괴롭힘에 해당이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지위, 관계의 우위에 있고 업무상 적정 범위를 넘어선 행동으로 인해 피해자에게 신체, 정신적 고통을 주었다면 이를 직장내괴롭힘으로 볼 수 있습니다(근로기준법 제76조의2).
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.23
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