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답변 내역

스트레스가 쌓였을 때 기분전환을 위해 시도해 본 좋은 활동이 있다면 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 취미활동 등을 해보시기를 권장합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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퇴사 전 원천징수영수증 발급 요청하려고 하는데…
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원천징수영수증 발급 관련하여서는 세무사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다. 경력증명서는 회사에 언제든지 요청하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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대학원 학위지원 중단 및 권고사직 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 등록금 지원 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.23
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직업이랑 사업이랑 병행하다 직업을 그만두게 되었을시 실업급여를 받을려면 사업을 폐업신청해야 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업, 사업자 지위 상실 등을 해야만 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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명의 2개인데 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인사업자로서의 지위를 내려 놓아야 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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실업급여,주휴수당,야간수당 모두 챙겨받고습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 등 체불에 대한 진정을 노동청에 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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하루치 급여도 고용노동부에 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 근무의 대가인 임금이 지급되지 않았다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.23
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1명 평가
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실업급여에 대하여 궁금한 것이 있어 여쭤 봅니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자발적으로 퇴사하더라도 정당한 이유가 있다면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 연차휴가가 발생한 뒤에 퇴사하는 경우 미사용 연차휴가에 대하여서는 수당으로 전환됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.23
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소방관님들은 24시간 대기하시나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대기시간의 실질이 근로시간이라면 특별한 사정이 없는 한 1주 최대 근로시간은 52시간입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.23
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연휴 끝!휴우증 해결방봅이.궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 본인의 업무에 집중할 수 있는 상황을 만드시는 것도 좋은 방법일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.23
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