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프리랜서로 1년 이상 일하면 퇴직급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 실질이 근로자라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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회사를 이직 할 때 직전 회사의 연봉을 착각해서 잘 못 예기하고 새로 다니는 경우 퇴사의 근거가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사는 정당한 이유를 갖추어 근로자를 입사취소할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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회사에서 직원들에게 실업 급여를 잘 안 해주려고 하는 이유는 뭔가요.?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등으로 실업급여를 수급하면 회사에 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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65세 넘으면 실업급여를 못받는다는데 65세 넘기전에 고용보험 가입을 하면 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만65세 이전에 실업급여를 신청하고 그 이후에 퇴사하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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임금체불금액의 내용증명 발송후 소멸시효 기준
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 임금이 발생한 때로부터 3년 이내에 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.18
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실비보험 청구할려고 하는데 산재보험도 동시에 청구할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보험도 별도로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.18
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제 하루일당 얼마인걸까요?? 도움부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간을 기준으로 임금이 책정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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월요일 휴무인 사업장에서 주 6일제 시급제 아르바이트를 하고 있습니다. 월급계산법이 어렵습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로 시 휴일수당이, 유급휴일에 초과 근로 시 2배의 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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근로시간면제한도를 초과하게 되는 경우의 처리방법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별도로 임금을 지급하는 방식 외에 법적으로 임금을 보장할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.18
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추석연휴 8시간초과근무 비용 계산방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일 초과 근로 시 2배의 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.18
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