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실업급여 신청을 언제 하는 게 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사한 후 고용보험 상실처리 및 이직확인서가 작성되는 날 이후로 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 받는 방식에 대해 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 180일 이상 근무한 근로자가 일정한 사유로 근로관계가 종료되면 실업급여를 신청 및 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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수습기간 중 해고를 당하게 되었습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 경조사 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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중간퇴사로 인한 급여계산 필요합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날까지를 기준으로 임금이 일할계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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마지막 실업급여 수급 질문 실업급여 포기
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 자체를 포기할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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사직서는 꼭 서면으로 제출 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서는 서면으로 제출할 것을 권고드립니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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퇴직 후 퇴직금 재 정산 요청 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 퇴직금에 미치지 못하는 퇴직금을 받았다면 회사에 차이분을 추가로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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요양 기간연장 신청서 작성 방법 문의 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양 기간 연장이 필요하다는 의사 소견서도 함께 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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실업급여 부정수급 피해보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 배려의무 위반 등을 이유로 보상을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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근로감독관이 이상한 말을 하는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 감독관이 돈을 받아주는 것은 아닙니다. 회사가 돈을 주지 않으면 민사 소송 등 다른 절차를 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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