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답변 내역

주말만 할 수 있는 오프라인 부업 추천 부탁 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행능력 등을 활용할 수 있는 job을 탐색해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.13
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공상처리후 퇴사후 산재신청 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공상 처리 여부와 무관하게 근로자는 산재를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.13
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계약직의 경우 계약 종료일 전 해고 가능한지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유를 갖추어야만 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.13
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알바 교육일에 근무한 것도 알바비 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육의 실질이 근로 제공이라면 그 시간에 해당하는 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.13
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이럴땐 오래걸리나요???????
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무한 날에 비례한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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휴일근로수당 계산하는 방법이 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 시급에 기초하여 수당이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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이러한 경우 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업자의 지위를 내려놓은 후에 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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실업급여 수급자격되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연금을 수급하는 것과 무관하게 실업급여 요건을 갖추었다면 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
5.0
1명 평가
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경력사항 오기재 문의드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경력 오기재가 근로를 이어나갈 수 없을 정도가 아닌 한 그 자체를 입사 취소 사유로 삼기에는 무리가 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.12
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퇴직급여충당전입액 계산문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연간임금총액의 1/12를 불입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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