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법인간 흡수합병시 4대보험 처리는 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험이 정리되고 새로 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.
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회사 인수합병으로 출퇴근거리 멀어질 경우 실업급여 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 네이버 지도 등을 통해 왕복 3시간 이상 출퇴근을 입증하시면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
밀린 월급을 받지 못해 신고를 하면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 체불 확정을 받으시면 됩니다.
계약직으로 1년 8개월 근무 후 같은 곳에서 10일 일용직 근무 후 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일 미만 일용직으로 근로를 제공하는 경우 실업급여를 수급할 수 있습니다.
월급명세서 4대보험 공제 확인 부탁드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료는 정액이 부과되고, 나머지 사회보험은 소득에 비례하여 부과됩니다.
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지난주부터.. 목요일까지 일하고 퇴사. 주휴수당 발생하나요? (주급)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근해야만 주휴수당이 발생합니다.
어떤 방식으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료 등에 따른 사유로 퇴사하여야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
퇴직금 지불을 미루고 있다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 등을 이유로 근로자께서 직접 진정을 제기할 수 있습니다.
필리핀 가사노동자 최저임금 이하로 주면 근기법 위반인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가사노동자의 경우 근로기준법 등 노동법이 적용되지 않습니다.
첫 취업 혜택에 대해서 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 사업장을 최초 가입 사업장으로 보시면 됩니다.
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