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질병으로인한 퇴직금 중간정산 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 일정한 수준 이상의 치료비가 필요한 경우 퇴직금 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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회사에서 권고사직을 먼저 제안해서 받아 들였는데, 갑자기 권고사직이 아닌 일단 다녀보라고 번복을 요청하는데 안받아들였는데 가능한건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 이를 받아들여도 회사가 그 사실을 번복할 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.05
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회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 임금을 임의로 삭감할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.05
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회사 면접을 봤는데, 그렇게 스팩을 쌓아오면 안된다 어떻게 그렇게 쌓아왔냐 부끄럽지 않냐 무슨 면접도 아닌 가르킬려고 하는 태도 신고할 수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 면접관의 태도 자체에 대한 이의를 제기하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.05
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4대보험 미신고 추후 납부 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 소급하여 가입하는 경우 근로자부담분을 근로자가 부담하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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실업급여 수급 시 연구조교장학금 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급 중에는 일정한 수준 이상의 소득이 발생하면 안됩니다(부정수급 소지 있음).
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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손해배상을 해야하는 경우가 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상의 구체적인 내용에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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미국이나 호주 의학직업별 연봉,대우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해외에서의 직업에 대한 수준, 연봉 등은 해당 근로자의 역량 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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출산휴가 30일 전 권고사직 시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직의 제안은 가능할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.05
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육아휴직 전 근로시간 조정, 새로운 근로계약 할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 근로시간을 조정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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