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답변 내역

대체공휴일은 도대체 왜만든거죠??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서의공휴일 규정에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.23
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직장 내 괴롭힘 신고철회 후 역고소 대처방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 괴롭힘 관련 입증자료를 구비하고 있으시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.23
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임금 인상시 연봉계약서 교부만 하면 될까요? 아님 근로자 서명을 받아야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 재작성해야 할 것입니다.네, 마찬가지입니다.근로계약서를 재작성하시기 바랍니다. 근로자의 서명이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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1년마다 사직원 쓰게하는 무기계약직
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 종용으로 인한 근로관계 종료라는 점에 대한 입증을 통해 위 기간을 하나의 계속근로기간으로 인정받는다면 그 기간을 기준으로 퇴직금을 계산하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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퇴지금을 아직 못받아서 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금을 지급받지 못한 경우라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.22
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보건휴가 쓰고 산부인과 가도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 생리휴가를 사용하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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어제 물류센터 주간알바 했는데 급여가 저번보다 적게들어왔는데 어떻게 해야되나요ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급해야 하는 임금에 미달하는 임금이 지급된 경우 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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임금체불 실업급여에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 체불된 사실이 있다면 이를 근거삼아 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.22
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근로계약서 미작성으로 신고가능하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성인 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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답답해서 실여급여 문의드려요 신청가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 고용보험에 가입된 사실이 있다면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.22
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