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실업급여 관련으로 질문 드려도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장에서의 임금 평균액을 기준으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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주3일 15시간 근무시 한달 급여 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간을 포함한 시간을 기준으로 임금이 계산 및 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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사무실에서 강제명령휴가를 보냈는데 집에만 있어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로를 제공하지 못하기 위한 방법인 것이지 외출까지 금하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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동급직원간 직장 내 괴롭힘이 있다면 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.03
4.0
1명 평가
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매우 복잡한 퇴직금 정산, 4대 보험 늦게 가입, 폐업신고 후 법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 입사일 기준으로 퇴직금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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퇴사자 퇴직금 더존에서 뭐가 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동법에서 정한 수준에 맞게 퇴직금이 지급되었는지 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
1.0
1명 평가
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안전사고 발생시 선원법적용과 산업안전보건법 적용차이는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별법 우선의 원칙이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.03
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퇴직금 정산 관련 문의드려요요 ....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별보너스 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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주말 알바를 하다가 갑자기 해고통보를 받고 해고됬습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고를 당한 근로자는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.03
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권고사직을 하게 되면 회사에서 근로자에게 별도로 위로금이나 보상을 해줘야 되는게 있나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금 관련하여서는 별도의 법적 사항이 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.03
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