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현재 도배신축현장에서 일하고 있는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 경제 사정 등을 고려하여 선택하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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퇴사할 때 DC형 퇴직급여에 마이너스 연차수당도 포함시켜야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, -연차수당도 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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권고사직시 연차 수당 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 자유롭게 연차휴가 사용을 통보할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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월급에 포함되어있는 연차수당. 퇴직시 받을때.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제의 경우 미리 지급한 연차수당이 근로자에게 추가로 지급되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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회사 대표자 변경 후, 연차 갱신 기준 일이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 계속 근무한 경우라면 입사일 기준으로 연차휴가 산정이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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노동부 근로계약서 미작성 행정종결 뜻 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사건이 종결되었음을 의미합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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육아휴직 피보험기간 180일이 충족된 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근일, 유급휴일, 유급휴가 사용일 등을 기준으로 180일 이상 여부를 판단하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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이직시, 이전직장 연봉 어떻게 대답해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세전 임금을 기준으로 말하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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단기간 근로 주휴수당 지급 요건이 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일 근무하고 퇴사하는 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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아르바이트 식비 오입금 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 공제에 있어서는 회사와 근로자간 합의가 있어야 할 것입니다. 계산 착오에 따른 경우라면 경제적인 사정 등 종합적인 판단 하에 근로자의 임금과 일부 상계할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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