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답변 내역

1년이상 근속 시 2년차 부터는 연차가 15일 발생하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2년차부터 15개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.19
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식대포함 급여에서 식대제외하고 보내도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대 지급 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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미사용연차 퇴직금 평균임금 산정 시 포함 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전전년도 근로의 대가로 전년도에 사용하지 못한 수당만이 평균임금에 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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시간제 근로자 근로시간 변동시 연차수당 계산방법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차수당으로 전환될 당시의 통상시급에 기초하여 수당이 계산 및 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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권고사직을 받으면 꼭 퇴사를 해야하나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직을 받더라도 회사의 사직의 권고를 거부하면 퇴사하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.19
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성과급(인센티브) 지급 시 급여 포함 여부??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 성과급은 과세 대상 소득에 해당할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
1.0
1명 평가
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10개월 근속 근무 2주전 해고통보 해고예고 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 회사에 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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1년미만 재직 월차 발생 기준 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 소정근로일을 개근할 경우에 한하여 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.18
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회사 4대보험 체납 및 횡령죄 고소에 대하여?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 횡령 등에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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상용직으로 입사했다가요 한달안되서 자진퇴사하면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 내에 퇴사하더라도 8일 이상 근로를 제공하였다면 상용직으로 분류됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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