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알바하는곳 신고하려고 합니다!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 회사의 노동법 관련 위반에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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인력사무소 통해서 일하면 고용보험 가입
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직으로 근무하는 경우라면 고용보험 및 산재보험에 가입해야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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임금피크 중 상여금이 통상임금 포함됐는데 적용받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금이 통상임금으로 포함되는 경우라면 소급하여 그 임금을 기준으로 계산된 수당을 재계산하여 차이분을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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주휴수당 계산법 어떻게 하나요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 '1주 소정근로시간/40x8x통상시급'으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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화상과외 1-2회 더 진행해서 환불 불가하다는데 환불 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 환불 처리 관련하여서는 계약 당시의 규정에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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청소년 아르바이트생 첫 알바입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연소근로자가 아닌 일반 근로자라면 야간근로도 가능하고 주휴수당도 요건을 갖추면 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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단기알바 6일 근무 시 주휴수당이 지급되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일 근무하고 퇴사하는 근로자의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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이런사유로도 산재처리가 가능할까요 만약 가능하다면 산재처리 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 책임 소재와 무관하게 업무상 사고에 대하여서는 산재 신청이 가능합니다. 이후 실업급여도 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.18
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9:30-20:00 반차 시간 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 점심시간 이전까지 근무하면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.18
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안녕하세요 퇴직금 관련하여 질문드립니다!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장비 처리 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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