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답변 내역

소음성 난청 산대 재신청 가능 여부 및 방법 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 난청이 업무로 인한 질병이라는 점에 대한 자료를 구비하여 근로복지공단에 산업재해를 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.17
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월급을 제대로 못받았는데 노동청 신고가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급을 제대로 받지 못한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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불법체류자 발생 원인은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 한국에서의 근무 시에는 제한이 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.17
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주말에 일점오배를 더 줘야 되나요 그리고 시간 8시간보다 더 일하면은 일점오배를 더 주나요 추가된 시간만큼
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공하면 1.5배의 수당(8시간 초과 시 2배)이지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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바이트 공고 사이트에 11 시간을 일한다고 나와 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 휴게시간을 제외한 나머지 근로시간을 기준으로 임금이 계산 및 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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일용직 노동자 산업재해 산재신청 피해보상
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직도 산재 승인을 받아 휴업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.16
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아르바이트 공고 사이트 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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휴게 시간이 4시간에 30분씩 주어진다고 하면은
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간으로 분류된 시간을 제외한 나머지 시간을 기준으로 임금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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임금체불 신고하려면 반드시 퇴사일로부터 14일이 지나야하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지급기일까지 임금이 지급되지 않아야만 체불이 성립하기에 그때 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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혹시 퇴직금 해당이 되서 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이상 사업장에서 근무한 근로자는 퇴직금을 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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