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답변 내역

착취 당했는데 오래전 일하고 못받았던 돈도 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 임금체불 관련 자료를 구비하여 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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정규직(수습3개월) 공고로 입사했는데 약정 근로계약 후 계약종료 통보?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직으로 입사하였다면 위와 같은 상황에서 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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회사 입사일 내정받고 실업수당 신청가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 처리하셔도 무방할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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안녕하세요,시티헌터입니다. 대략 보니까 미국이나 선진국 들은 우리나라보다 임금이 1.5배정도 높은거 같은데요최저임금이
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 매년 물가상승률 등을 고려하여 최저임금이 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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알바 스케줄제 휴일근로는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공해야만 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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아르바이트 시간과 예비군 시간이 겹치지 않으면 무급인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예비군 시간과 근로시간이 겹쳐야만 그 시간을 유급으로 보장해줍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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직장내괴롭힘으로 유급휴가 받았으면 노동청 진정 넣어도 법적 효력이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴가와 다르게 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.16
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코로나 유증상 당일 연차 거부시 해결방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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육아휴직신청하려고하는데 회사가거부할수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 거부를 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.16
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직장내괴롭힘 유급휴가 받았는데 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.16
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