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근무형태 변경 시에도 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무형태 변경으로 인한 급여 삭감 자체만으로는 실업급여를 수급하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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퇴직연금의 종류에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 제도, 퇴직연금 제도(DB, DC형)가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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일급으로 받는데 야간수당 질문…..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급을 기준으로 연장, 야간수당이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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1년 1개월 근무 후 퇴사시 연차 계산에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 연차휴가가 발생함에도 회사가 수당을 미지급하는 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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임신중 4조3교대 휴무일이 평일인경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 쉬기로 한 날을 유급휴일로 보장받으시면 됩니다. 스케쥴에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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육아휴직 대체근로자 둘째아이 출산 시 이용가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 둘째 자녀에 대하여서까지 연장하여 대체 근로가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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포괄임금제에 대해서 궁금합니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 임금총액에서 세금이 공제되고 근로자에게 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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궁금한게 있어서요 4대보험 가입이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 입사일을 기준으로 입사신고가 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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산재승인전 통원치료 안할 시 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 승인에 불이익이 직접적으로 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.09
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초단시간근무자 실업급여 하한액 계산이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금에 기초하여 실업급여 하한액이 결정될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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