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알바 월급 관련된 질문입니다 도와주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와의 합의 하에 현금으로 임금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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프리랜서 중간입사시 급여계산질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 일한 날만큼 일할계산된 임금이 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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퇴직희망일보다 빠르게 퇴직 요구 어떻게 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 이전에 회사가 일방적으로 해고하면 근로자는 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.08
5.0
1명 평가
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퇴직금 못 받을 시에, 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금이 체불되는 경우에 한하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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일하다 벌에 쏘인경우 법위반은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산재 신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
5.0
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산재인 직원 급여 지급한 경우 환수처리 해야하는지?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 환수 처리하거나 공단에 대위권을 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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강사료지급(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 강사의 실질이 근로자라면 회사를 상대로 노동청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
4.5
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음식점 직원 퇴사 당일 통보 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에서 정한 바에 따라 회사에 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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권고사직은 어떤 경우에만 근로자에게 제안을 할 수 있는것인지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 별다른 이유가 없더라도 회사는 근로자에게 사직을 권고할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.08
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기업에서 해고는 못한다고 했던거 같은데 해고를 하는 회사들은 어떻게 하는건가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유(사유, 절차, 양정)를 갖추어 해고합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.08
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