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주휴수당 다음날 근로예정 관련 질문드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 주의 소정근로일을 개근해야만 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.06
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수습기간 끝나고 근로계약서를 작성하는게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습계약을 체결할 당시부터 계약서를 작성해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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시급직 단시간 근로자 야간연장수당 계산법 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로수당은 '연장근로시간x통상시급x1.5'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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사업소득자(프리랜서) 퇴직금은 지급해야하는가?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로기준법상 근로자가 1년 이상 근로를 제공하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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급여계산기에서 나온 실수령액에 비과세도...??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식대가 포함된 세전 임금을 기준으로 임금이 계산된 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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수습기간 급여 계산 이게 맞는지 모르겠어요ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일할계산된 임금(24~31일)이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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추가 근무 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 초과근로에 대해 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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알바를 그만두겠다고 했는데 거절당했습니다. 제가 그냥 안나가도 되는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 기준에 따라 사직의 의사표시를 하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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올해 최저 시급은 이미 적용된 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025년 최저시급이 정해진 것입니다. 내년 1월 1일부터 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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올해 오른 최저시급 기준으로 주 40시간 근무 시 월급은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간에 따른 최저임금은 2,096,270원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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