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주휴수당 계산좀봐주세요 맞는건지확인부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하였다면 원래의 소정근로시간에 해당하는만큼의 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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실업급여 수급기간이 궁금합니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험 총 가입기간과 연령에 따라 실업급여 수급일수가 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
5.0
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사직처리 안해주어 무단결근으로 되면 불이익 있나요,다른 곳에 취업 했는데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단결근으로 인하여 퇴직금, 연차휴가 등에 영향을 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.02
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알바에서 직원으로 전환 후 퇴직금이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간을 전부 하나의 근로기간으로 본다면 그 기간을 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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산업현장에서 개인지병에 의한 사고는 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 질병과 업무간 상당인과관계가 있다면 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.02
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알바 해고하는 주의 주휴수당 발생유무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 마지막 소정근로일까지 근로를 제공하고 퇴사한다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
5.0
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한달 단기 근로계약 실업급여 신청해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 단기계약을 체결하고 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.02
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실업급여 (조기재취업수당) 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 1년 이상 계속 근무해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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일용직 알바형식으로 알바를 하고있었고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 갱신기대권이 있는 경우라면 회사의 합리적 이유 없는 갱신 거부를 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.02
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문의드립니다. 조기재취업수당이요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 있는 사업장에서 새로 근무해야만 조기재취업수당을 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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