사직처리 안해주어 무단결근으로 되면 불이익 있나요,다른 곳에 취업 했는데요.
사직처리 안해주어 무단결근으로 되면 불이익 있나요,다른 곳에 취업 했는데요.
7월31자로 사직서 냈는데도 출근을 강요합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
혹시 회사의 근로기준법 위반, 근로계약서 미작성 등의 사유가 있다면, 사유를 고쳐서 다시 제출하세요. 즉시 계약이 해지됩니다.
이러한 사유가 없다면, 무단결근이 될 수는 있습니다.
그렇다고 해서 회사에서 손해배상을 청구하기는 쉽지 않습니다.(법원에서 인정되는 것이 어려움. 소송실익이 없음)
1명 평가안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
만약 1년 이상 근무를 하였다면, 퇴직금 산정 시에 불이익이 있을 수도 있습니다.
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
무단결근 시 경우에 따라서는 손해배상책임을 부담할 수 있습니다.
이와 별개로 평균임금이 낮아져 퇴직금에 불이익이 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단결근으로 인하여 퇴직금, 연차휴가 등에 영향을 줄 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
무단 결근시 평균임금이 줄어들지만 통상임금으로 퇴직금을 계산하니 근로자의 불이익은 크지 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
기존 회사에서 사직처리를 해주지 않은 상태에서 질문자님이 타 회사에 취업을 하였다면 이중취업이 문제될 수 있습니다.
이러한 이중취업에 대한 법률상 제한은 없지만 통상 회사규정으로 소속 직원의 이중취업을 금지하고 징계사유로 정해놓는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익을 받지 않기 위해서는 현재 취업한 회사에 솔직히 이야기를 해주는게 좋을 것 같습니다.(현재 회사에서 문제삼지 않는다면 질문자님에게 불이익이 발생할 부분은 없습니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사직서 수리를 하지 않아 무단결근 처리될 경우 평균임금이 줄어들어 퇴직금 계산에 불이익이 있을 수 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
무단 결근 처리로 인해 퇴직금이 줄어들 수 있습니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 무단결근으로 처리하는 경우에 퇴직금 계산 시 평균임금이 낮아지는 불이익이 발생할 수 있습니다.