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답변 내역

공휴일에 근무하고 다른날 휴무를 주었을때 1.5배 가산해서 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가의 개념이라면 그 휴가는 1.5배 적용되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.27
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의무 할당량 강제하고 미달성시 불이익을 준다면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 부당한 지시가 있다면 이를 거부할 권리가 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.27
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임금체불인 상태인데 대지급금 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 진정 제기 후 체불 확정받으면 대지급금제도 이용이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.27
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중간 퇴사시 연차 수당을 받을수 있을까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중간에 퇴사하더라도 그때까지 사용하지 못한 휴가에 대해서는 회사에 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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주 6일 야간수당 월 270 이거 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 임금이 근로자가 지급받는 임금을 상회하는 경우 근로자는 임금체불 진정을 노동청에 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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안녕하세요 주휴수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 '1일 소정근로시간x통상시급'으로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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제가 주유소 알바를했는데요 기름을 잘못넣었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 귀책으로 인한 손해가 발생하더라도 임금에서 이를 공제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.27
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근로자의날 등 휴일근무 수당 청구 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날은 휴일대체가 어렵기에 그날 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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7년 정규직 근무 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 52시간 초과 근무하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료(실제 근무내역, 출퇴근기록 등)를 구비하여 고용센터에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.27
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퇴사자 미사용 연차보상 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차수당을 회사에 요구할 수 있으며 이를 미지급하면 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.27
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