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답변 내역

퇴직금을 받을 수 있을까요? 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 분할약정은 무효이며 퇴직금은 별개로 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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알바 무급교육이라는 게 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로를 제공한 것이라면 임금을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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사직서 제출 및 사직일자를 사측에서 정할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 사직일자를 정할 수 있으나 회사가 이를 수리하지 않으면 민법 제660조에 따라 근로관계가 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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연봉협상 기간 지연에 따른 근로계약서 문제로 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 구두 합의에 관하여 근로자의 입증이 있어야만 효력이 있다고 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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사직서 작성 후 인수인계 관련하여 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손배 관련 쟁점은 노동관계법적인 쟁점이 아니기에 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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연봉제 시간외수당 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제가 아닌 한 시간외근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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산재신청했는데 산재승인나기 전까지 병원비는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자부담 이후 공단 승인을 받으면 요양비로 보상받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.23
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이런 경우 실업급여 가능할까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 직장에서 계약만료로 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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입사 합격후 입사거절 하면 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 입사 거절 의사를 보이면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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휴일근로수당과 연장근로수당 중복지급이 왜 안 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로수당과 연장근로수당은 중복 지급이 어려우며, 휴일에 연장근로 시 휴일연장근로수당이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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