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연차 월차 사용으로 퇴사일 미루기질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 연차휴가를 사용함으로 인하여 퇴사일을 정할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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질병 권고사직하면 사업체에 무슨 영향이 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직으로 근로관계를 종료하고 그 사유로 실업급여 수급 시 회사에 불이익(지원금 제한 등)이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.18
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일요일 8시간 근무시 2배적용인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배의 수당이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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장기근무 프리랜서 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라면 1년 이상 근무 시 퇴직금을 회사에 요구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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회사에서 중간에 법인명 대표자가 바뀌는 경우 퇴직금은 어떻게되나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.영업양도의 경우라면 근로관계가 포괄적으로 승계되므로 이전 기간까지 포함한 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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3개월씩 근로계약서 다시 쓰는 인턴 (근무기간 1년 넘음) 을 해고 할 시 절차 등 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약직으로 쓰고 있는 경우라면 계약만료에 따른 근로관계 종료 처리가 가능합니다(갱신기대권 등 관련 법리는 별론으로 함).연차휴가 사용에 대한 설명을 하시고, 미사용 시 수당을 지급하면 됩니다.계속근로기간을 1년 이상으로 본다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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퇴사한 회사 경력증명서 발급하기 ..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서는 근로자에게 경력증명서를 발급해주어야 합니다(근로기준법 제39조).
고용·노동 / 구조조정
25.04.18
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중대재해처벌법 의무교육이란게 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 중처법에 관한 법정의무교육이 있다고 보기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.18
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중대재해처벌법과 관련해서 법정필수교육과같이 들어야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 중처법 관련하여 법정의무교육이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.18
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퇴직급여 계산시 25년도 미사용 연차수당이 포함인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만 시점에 발생한 연차휴가 중 미사용분에 대한 수당을 지급하였다면 그 부분은 평균임금에 포함될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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