전문가 프로필

답변 내역

당구장 수입 반반 프리랜서 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
0
0

알바 늦잠으로 당일미출을 1년동안 몇번 해왔고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 근로를 제공하지 못한 날에 대해 회사는 휴업수당을 지급해야 하며, 이를 미지급하는 경우 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.21
0
0

근로계약서 미작성 관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직서를 수리하지 않을 경우 그 기간에 대해 결근 처리하여 연차, 퇴직금 등에 영향을 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
0
0

상여금이 기본급에 포함되지 않는게 맞나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
0
0

이직확인서에 소정근로시간 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서에 소수점을 명시할 수 없어 4시간으로 기재된 것으로 판단됩니다. 고용센터에 정정 신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
0
0

퇴사 후에 실업급여를 받고싶은데 어떻게 신청하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급일수는 근로자의 고용보험 가입기간, 연령 등에 따라 상이합니다. 퇴사 후 1년 이내에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
0
0

퇴직한 달 월급 이게 맞는지 모르겠어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중도퇴사자의 경우 일할계산하여 임금이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
0
0

최저시급이 가지고 있는 의미에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최소 위 금액 이상의 임금계약을 정해야 한다는 의미입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.21
0
0

산업안전교육 어기면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업안전보건법 제29조 제1항을 위반하여 정기적으로 안전보건교육을 하지 않은 경우 관리감독자 1명당 1차 위반 50만 원, 2차 위반 250만 원, 3차 위반 500만 원에 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.21
0
0

계약서 미지부에 관해서 질문이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 명예훼손 등 관련 쟁점은 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.21
0
0