전문가 프로필

답변 내역

근무지가 학교인데 24.5.3.(금).~25.1.9.(목)까지 계약한 공무직들이 있는데 이분들 주휴수당 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근한 주의 주휴수당을 카운팅하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
0
0

계약직 근로자 근로계약서 작성 시 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 근로계약서 명시하시면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
0
0

계약직 근로계약서 작성시 문의사항이 있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 임금에 포함됩니다. 일주일 중 하루를 주휴일로 정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
0
0

통상임금 산술은 어떻게되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금은 시간외수당 등 각종 수당의 기준임금으로 활용됩니다. 통상임금은 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금품을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
0
0

업무 범위가 점점 늘어나는데 직장 내 괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 안타깝지만 상시 5인 미만 사업장의 경우 직장내괴롭힘 진정 제기가 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.19
0
0

산재보험 신청중에 실손보험 신청을해서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실손 보험 관련하여서는 손해사정사 등 관련 전문가에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
0
0

산재보험금 받은후 실업 급여도 받을수 있는가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우라면 이후 실업급여도 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
0
0

매일 작업량이 달라지는 아르바이트 고용시 어떤 계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 사정에 따라 근로시간이 상이하다는 문구가 근로계약서에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0

최저시급은 우리나라는 다른선진국보다 높나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, OECD국가를 기준으로 하는 경우 28개국 중 15위입니다(2022년).
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
0
0

7개월 근무후 퇴직시 실업급여 받을수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직한 날짜까지 근무하고 퇴사하는 경우에 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다. 앞선 날까지 하기 위하여서는 회사와 권고사직에 관한 합의가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
0
0