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근로계약시엔 출장 얘기가 없었는데 갑자기 출장을 가라고 하네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.인사이동이 아닌 단순 출장 지시의 경우라면 특별한 사정이 없는 한 그 자체로 문제된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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사무직인데 근로계약서에 포괄임금산정방식으로 계약할 경우 무효주장가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.포괄임금제 형태의 임금계약이 제대로 이루어지지 않았다면 해당 조항은 무효입니다.네 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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퇴직금 중간정산 사유에관해서 궁금해서 남겨요 흔히아는 6가지말고 다른것도 해당되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.17
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연봉협상 불만으로 인한 근로계약서 작성 거부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재계약이 체결되지 않은 상황이라면 기존 근로조건에 따라 임금이 지급되면 될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.17
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월급이 낮아지는 경우 재계약을 포기하면 실업급여 수급이 불가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 사정으로 자발적으로 퇴사하면 실업급여를 수급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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주휴포함 11500원 신고가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 최저시급은 11,832원이며, 이에 미달하는 임금을 지급받은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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실업급여 1개월 계계약직 근무 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일도 피보험단위기간에 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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비 오는 날 출퇴근 중 미끄러져 다칠 경우 산재가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출퇴근 도중에 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.16
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근로자 귀책사유로 인한 대기발령 시 사업장 대기 급여 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정당한 이유가 있다면 그 기간 대기발령이 가능합니다.근로자의 귀책으로 인한 대기발령이라면 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.16
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실수령 일할계산하는 방법에 대해서 궁금합니다~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6월 근무라면 /30으로 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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