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퇴직금 중간정산 문의(같은 사유로)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인회생으로 수차례 퇴직금 중간정산이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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회사에서 가입한 단체상해보험금이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 보험금은 근로자가 받는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.16
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정당 해고사유에 대해서 궁금한 점 있어서 연락 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 사유만으로는 회사가 정당한 이유에 의한 해고가 이루어졌다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.16
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법률 자문점 구합니다 너무 답답합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 귀책으로 인한 손해와 별개로 회사는 근로의 대가인 임금을 근로자에게 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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추가수당 받아야하는건지 계약서상 회사에서 지급할필요없는지 봐주세요 노무사님들
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결한 경우가 아니라면 휴일근로 시 회사에 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다. 휴일수당은 '통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과 시 x2)'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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A사업장 근로계약 종료 후 B사업장으로 근로계약 시 퇴직금 A사업장 입사일 산입 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, A회사에서 퇴사하기로 정한 경우라면 B회사에서의 입사일 기준으로 근로관계가 다시 형성된 것으로 보아 그 기간만을 기준으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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직장인들의 퇴직연금이 매달 다시 입력 하는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 불입 방식이 달라진 것으로 보이며 회사에 다시 요구해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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제가 회사에서 일하다 허리디스크 수술을 했습니다 산재가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 디스크와 업무 간 상당인과관계가 있다는 점에 대한 객관적인 입증이 가능하여야만 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.16
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퇴직금 도산대지급금 신청시 차액은 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 차이분에 대하여서는 민사소송을 통해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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징계위원회와 취업제한 관련 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직하고자 하는 공공기관에서의 결격 사유 등에 위 사유가 해당한다면 문제될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.16
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