전문가 프로필

답변 내역

1년 근무후 퇴직시 연차계산 갯수!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일보다 더 근무한 경우 총 26개의 연차휴가 중 사용하지 못한 부분에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
0
0

두달간의 급여를 못받았는데 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 객관적인 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.18
0
0

기본급212만원..3개월하고 그만두엇는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일까지의 기간에 대해 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
0
0

타부서 팀장의 언행을 직장내 괴롭힘 신고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제76조의2에서 금지하는 괴롭힘에 해당한다면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.18
0
0

해외출장 도중 병가로 인해 귀국 시 개인비용으로 변경해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.18
0
0

일용직 퇴직금 관련해서 문의 드립니다...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 한 직장에서 계속하여 근무한 기간이 1년 이상(1주 근로시간은 15시간 이상)이어야만 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
0
0

5인미만 사업장에서 직원퇴사시 미사용 연차의 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수당 지급이 명확히 규정되어 있지 않는 한 회사가 부여한 약정휴가 미사용에 따른 수당을 요구하긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
5.0
1명 평가
0
0

근로기준법상 야간 근무시 노동자는 법적으로
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수면시간이 반드시 부여되어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.18
0
0

월급 못받았는데 노동부 신고 말고 법적으로 조치 할수 있는 방법이 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동법 외 다른 법 위반에 관하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
0
0

수습기간에 부당해고를 당했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고를 당하였다면 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.18
0
0