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근로계약서 근무형태 변경이 기재되어있는경우 근로시간 변경한다면 무조건 변경하게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간 변경에 있어서는 기본적으로 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.18
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업무 시작 전 근로시간도 초과근무시간으로 인정되는지 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무 시작 전 시간도 소정근로시간외 시간으로 분류되어 시간외근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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무단결근과 연락두절시 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가불액 및 무단결근일의 임금을 공제하고 임금을 지급하면 됩니다. 해고사유에 해당하는 경우 해고시키시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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건설업 법인회사 고용산재 보험료는 도소매업종으로 되어있는데 문제있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 현장이 있는 경우라면 별도로 성립신고가 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.18
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교육기간 임금지급에 관해 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육의 실질이 근로제공이라면 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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회사의 시종업시각은 09 to 18인데 이 시간을 지키지 않을때의 문제점
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부서별로 유연근무제를 시행할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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퇴직금 관해서 문의드립니다!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사업소득의 실질이 임금이라면 이 역시 포함하여 평균임금이 계산 및 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.18
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저 알바 한번도 안해봤는데요 알바 한번 해볼려고요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력을 살려 지원서를 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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연차 정산 관련 임금채권소멸 시효 3년 적용에 관해 문의 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수당 발생일을 기준으로 3년 이내에 채권에 대한 지급 요구를 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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건강보험 직장가입자 남편에게 등록시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피부양자등록이 이루어져야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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