고용·노동
교육기간 임금지급에 관해 문의합니다
5인미만 음식점 입니다.
브랜드가 많아서 많은 종류의 음식을 만들어야 하기에 교육이 필요합니다.
구인 시 교육기간에 대해 명시하여 구인공고를 올렸고
면접시에도 교육 진행하겠다고 하여 교육기간 3일을 진행했습니다.
교육기간에 교통비만 지급인데 이 경우 임금지급을 해야하는지 문의합니다.
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
업무상 필요한 교육을 받는 시간은 근로시간에 포함됩니다. 근로시간에 대한 임금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당합니다. 교통비 지급은 의무가 아닙니다 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 교육이 사용자의 지시ㆍ명령에 의하고 업무수행과 동일ㆍ유사하다고 볼 수 있다면 근로제공의로 보아 근로기준법에 따른 임금을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
회사에서 업무와 관련하여 실시하는 직무 교육 또는 근로시간 종료 후나 휴일에 근로자에게 의무적으로 실시하는 교육 등은 근로시간에 해당(근기 01254-14835,1988.9.29.)합니다. 이에, 질문자님의 경우 직무와 관련하여 의무적으로 실시하는 경우로 보이므로 임급을 지급해야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육의 실질이 근로제공이라면 임금이 지급되어야 합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
통상 교육은 업무의 일환으로 보기 때문에 교육기간에 대해서도 임금을 지급하는 것이 보통입니다