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답변 내역

집에서 회사 기숙사로 가는 도중 차사고가 났는데 이것도 산재처리가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상의 경로로 출퇴근하는 도중이라면 산재 신청이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.04.16
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이직한지 3개월 안됐는데 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.16
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무사고수당, 성실근로수당은 통상임금에서 빠지나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 수당이 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 경우 통상임금에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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퇴사를 4월10일날 했는데 회사에서 이직확인서를 안해줘요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 요구한 때로부터 10일 내에 작성 및 제출되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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선택근무제 연장근로와 포괄임금제 고정 OT관련 연장근로수당을 지급해야하는지 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법 위반 사정이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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쿠팡 일용직 무단결근시 임금 삭감해서 주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 근로를 제공한 대가인 임금은 온전히 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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해고예고수당 받을 수 있을까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 해고예고수당을 청구할 수 있겠습니다. 노동청에는 최소 한 번은 출석해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.16
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우리나라의 노동 강도는 세계적으로 보면 어느정도 수준인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 우리나라의 노동강도는 높은 편(OECD 국가 중 상위)입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.16
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대전기간제 근로자 규정관련궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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이직확인서는 퇴사자가 해달라고 하면 해주는게 맞지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서는 퇴사자가 요구한 때에 작성 및 제출해주면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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